Un (1) Chargé de Recrutement(h/f)

votre rôle

Rattaché au HR Business Partner, vous avez pour mission de:

• Mettre en œuvre la politique de recrutement d’OCI selon le pôle ou la Direction confié(e)
• Assurer la gestion des fiches de poste du pôle dont il a la charge

A ce titre, vous êtes chargé(e) de:

• Sélectionner les différentes candidatures en conformité avec le profil recherché et soumet à validation;
• Réaliser les évaluations de potentiels des candidats à travers l’outil disponible;
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement;
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et les soumet à la validation du jury;
• Organiser et conduire les négociations salariales;
• Assurer la mise à disposition du candidat retenu (visite médicale, transmission des dossiers pour la rédaction du contrat,…);
• Élaborer et/ou mettre à jour les fiches de poste en fonction de l’évolution des activités;
• Diffuser les fiches de poste aux salariés via les managers et les Business Partners;
• Assurer la tenue du répertoire des intitulés de postes d’OCI et la mise à jour régulière en collaboration avec les 
• Business Partners de son pôle;
• Constituer la base de données des fiches de poste de son pôle;
• Assurer la rédaction puis le suivi des décisions de nomination et de mutations;
• Mettre à disposition les fiches de poste sur le share point (serveur partagé);
• Contribuer à l’élaboration du référentiel des emplois et des compétences de l’entreprise;
• Participer aux projets de développement dans le domaine du comblement de postes;
• Diffuser les résultats des entretiens de sélection et rédiger les réponses aux candidats;
• Tenir les statistiques de suivi hebdomadaire, mensuelle et annuelle des recrutements externes ;
• Tenir les archives relatives à ses activités;

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