Date de début: Dès que possible

En tant que Assistant RH, vous serez en charge d’établir et de garantir la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, tout en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.

Vos principales missions seront:

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins.
• Assurer le respect des échéances et des obligations légales en matière de paie
• Gérer les déclarations sociales
• Etre l’interlocuteur (trice) assistant (e) des organismes sociaux et administratifs
• Mettre à jour et garantir la conformité des procédures et outils de paie selon les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagner à conseiller les manager et les collaborateurs sur les sujet liés à la paie et aux charges sociales
• Participer à l’amélioration des processus internes en matière de gestion de la paie
• Effectuer une veille sociale et légale pour anticiper les évolutions réglementaires

Profil du poste
  • Diplômes en Ressources Humaines ou en gestion de la paie ou équivalent (BAC +3/4/5)
  • Expérience confirmée de plus de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnel ou pétrolier
  • Excellente maîtrise des logiciels de paie SAGE i7, ODOO
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à jour, votre certificat ASSISTANT RH et votre lettre de motivation à: recruitment@prometricservices.com

Mentionner « ASSISTANT RH» dans l’objet de votre e-mail.
 

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