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Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.
QUALIFICATIONS
- Diplôme Universitaire au moins Master en management de la qualité des organisations, management de la durabilité, en gouvernance durable et devoir de vigilance, droits des affaires, droits humains, en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et en Économie Sociale et Solidaire, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Au moins 10 dans le pilotage de projets/programmes de la chaîne d'approvisionnement du cacao (traçabilité, CLMRS, cacao durable, certification, etc)
- Compréhension globale et transversale de la RSE dans le secteur du cacao en CIV
- Maîtrise des exigences législatives européennes actuelles, et des enjeux opérationnels spécifiquement afférents au devoir de vigilance des entreprises et à la RSE plus largement
- Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l'anticipation
- Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,
- Fortes prédispositions à travailler sous pression, en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer des délais programmatiques contraignants
- Expérience précédente prouvée en matière de cacao durable et de la norme ARS1000
- Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes de production et de commercialisation du cacao avec l'habitude des déplacements fréquents sur le terrain
- Fortes prédispositions à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel. Flexible et ouvert au travail en équipe
- Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités
- Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d'expériences
- Expérience dans le mentorat
- Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
