- Missions principales
Au sein du service Développement RH, vos principales missions seront dédiées à l’activité « Formation ». Il s’agira de :
- Accompagner la réalisation liée aux activités de formation sur le terrain (beaucoup de déplacements à prévoir) :
- Gérer la logistique des sessions de formation et colloques sur les sites de l’entreprise et en dehors
- Aider les formateurs internes dans l’organisation pratiques des formations
- Gérer les relations avec les prestataires et partenaires de la formation ;
- Participer à la gestion du budget dédié aux dépenses liées à l’organisation des formations et évènements RH ;
- Aider le chargé de formation dans la gestion administrative, l’identification des besoins en formation, le recueil de données, les évaluations et l’élaboration du plan de formation ;
- Assurer le suivi et le reporting hebdomadaire sur tableaux Excel.
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- Compétences requises
- Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
- Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle (Outlook) ;
- Esprit curieux, écoute active et dynamisme ;
- Maitrise de la Gestion Budgétaire ;
- Intégrité, discrétion et Professionnalisme ;
- Rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches ;
- Aisance relationnelle.
- Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC +2/3 en GRH ou Diplôme équivalent
- Vous Justifiez d’une première expérience professionnelle à un poste similaire (formation, gestion des Ressources Humaines) ;
- Votre aisance avec les chiffres (gestion budgétaire) serait très appréciable.