• Missions principales

Rattaché au Chef de Service Paie, vos principales missions seront dédiées à l’activité « PAIE ». Il s’agira donc de : 

  • Collecter et saisir les éléments de pointage (heures variables : heures complémentaires supplémentaires, jours de congés payés) ;
  • Réaliser la paie de l’ensemble des collaborateurs (environ 4000 salariés) ;
  • Calculer le solde de tout compte ;
  • Établir et envoyer les bulletins de paie ;
  • Établir les déclarations sociales ;
  • Gérer et suivre du planning des congés annuels.

 

  • Compétences requises 
  • Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
  • Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle(Outlook) ;
  • Bonne connaissance du droit du travail, de la législation du travail ;
  • Esprit curieux et attitude proactive ;
  • Intégrité, discrétion et professionnalisme ;
  • Grande rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches.

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Profil du poste
  • Profil du candidat 
  • Être titulaire d’un BAC +2/3 minimum en GRH/ Comptabilité ou Diplôme équivalent ;
  • Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • La maîtrise de Sage Paie sera un réel atout.
Secteurs d'activité

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