• Missions principales

Au sein du service Développement RH, vos principales missions seront dédiées à l’activité « Formation ». Il s’agira de : 

  • Accompagner la réalisation liée aux activités de formation sur le terrain (beaucoup de déplacements à prévoir) :
  • Gérer la logistique des sessions de formation et colloques sur les sites de l’entreprise et en dehors
  • Aider les formateurs internes dans l’organisation pratiques des formations
  • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires de la formation ;
  • Participer à la gestion du budget dédié aux dépenses liées à l’organisation des formations et évènements RH ;
  • Aider le chargé de formation dans la gestion administrative, l’identification des besoins en formation, le recueil de données, les évaluations et l’élaboration du plan de formation ; 
  • Assurer le suivi et le reporting hebdomadaire sur tableaux Excel. 

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Profil du poste
  • Compétences requises 
  • Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
  • Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle (Outlook) ;
  • Esprit curieux, écoute active et dynamisme ;
  • Maitrise de la Gestion Budgétaire ;
  • Intégrité, discrétion et Professionnalisme ;
  • Rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches ; 
  • Aisance relationnelle.

 

  • Profil du candidat 
  • Être titulaire d’un BAC +2/3 en GRH ou Diplôme équivalent
  • Vous Justifiez d’une première expérience professionnelle à un poste similaire (formation, gestion des Ressources Humaines) ;
  • Votre aisance avec les chiffres (gestion budgétaire) serait très appréciable.

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